為深入推進形式主義官僚主義和“微腐敗”專項治理工作。6月20日，保安公司召開形式主義官僚主義和“微腐敗”案例警示教育，公司在家領導班子、中層副職以上管理人員40余人通過現場、視頻方式參加。

會上，與會人員共同學習了在執行制度走形式、不擔當不作為、文風不扎實和“微腐敗”等方面的現實案例，要求全體黨員干部要引以為戒，舉一反三，嚴格落實“嚴真細實快”工作作風，堅決扛起管黨治黨政治責任。

據了解，今年以來，該公司認真落實形式主義官僚主義專項治理方案，召開專題會議2次，開展專項排查治理3次，發現整改問題3項，運用監督執紀“第一種形態”給予談話提醒和批評教育4人次，專項治理成效顯著。

會議要求，要深度反思分享的典型案例，時刻敬法畏紀，堅決落實中央八項規定精神。要以學促廉，保持紀法“敬畏心”；以案促改，筑牢反腐“防火墻”。要堅決克服各種形式主義官僚主義和“微腐敗”問題，按規矩辦事、按程序辦事、按要求辦事，始終做到自重、自省、自警、自勵。

通過本次警示教育學習，全體黨員干部思想上受到了警醒，深刻地認識到形式主義官僚主義和“微腐敗”是職工群眾最為深惡痛絕的歪風邪氣，在今后工作中將常懷律己之心，進一步改進工作作風，時刻繃緊反腐倡廉這根弦，力戒形式主義官僚主義和“微腐敗”問題。