利民之事，絲發必興。東華建設公司全面貫徹落實能源集團部署要求，把學史力行、為職工辦事作為重中之重來抓，堅持樹立宗旨意識、站穩職工立場、增強職工情感，建立“構建一個模式、實施三項工程、搭建一個平臺”的“131”運行機制，全力保障“我為職工辦實事”實踐活動，抓實抓細強信心、暖人心、聚民心的好事實事，用心用情用力解決群眾所需所盼，真正將“我為職工辦實事”辦出實效、辦到職工心坎上。

自開展黨史學習教育以來，三十七處黨委認真貫徹落實上級系列決策部署和工作要求，扎實開展“我為職工辦實事”活動，積極促進為群眾辦實事解難題。該處黨委加大“職工小家”建設力度，規范項目部員工伙食費報支標準，提高項目部食堂管理服務質量和實效。認真落實能源集團“兩堂一舍”管理要求，在去年為基層項目部新建裝配式廂房7000平米基礎上，今年以來先后為濟南分公司、鄂爾多斯分公司、東營項目部等單位新建裝配式廂房1479平米，大大提升了企業形象和職工的辦公、生活條件，合力打造項目工地溫馨家園。（陳圣濤）

為深入開展“我為職工辦實事”實踐活動，落實“三個一”暖心行動，信達公司組織駐外留勤職工家屬代表和新入職大學生代表歡聚一堂，采取座談、視頻連線、賀卡寄語等方式，召開暖心慰問座談。深入了解駐外職工留勤情況和家庭情況，切實幫助職工及家屬解決急難愁盼問題，還為每一名駐外職工家屬和新入職大學生發放了暖心慰問品。（王智）

保安公司扎實開展黨史學習教育，深入推進“我為職工辦實事”實踐活動，10月29日上午，組織30余名職工代表召開職工生日福利專題民主評價會，讓他們作為職工群眾的“代言人”，從最突出的問題抓起，從最現實的利益出發，參與民主管理、民主監督，對存在的問題進行質詢，解決好職工“急難愁盼”的具體問題，真正讓“我為職工辦實事”重點項目工作計劃清單落地，讓職工真正看到變化、得到實惠，得到了職工的點贊，增強了公司發展的凝聚力、戰斗力和向心力。（薄士猛）

地礦公司工會積極開展“我為職工辦實事”活動，為駐外項目部持續做好后勤保障工作，針對內蒙古工程部、特鉆工程部和山西工程部等偏遠項目部冬季鉆探施工環境較為惡劣的特點，專門購置并分批郵寄40余套“暖心棉被”“暖心棉服”等物資，讓遠在一線的干部職工在大型寒流來臨之前，切實感受到組織的溫暖，為冬季安全生產提供堅強保障。（李玉霞）

上海分公司聚焦職工群眾的難事，開展“一對一”“N對一”精準幫扶，針對分公司職工李鑫的父親患鱗狀細胞癌產生高額醫療費用導致家庭困難，他們第一時間深入項目一線與其進行面對面溝通，掌握其父親治病有關情況和實際困難，協助利用“水滴籌”等工具籌集善款，鼓勵全體員工利用微信群、朋友圈等渠道積極轉發，同時向全體員工發出“愛心捐款倡議書”，并積極向上級組織反映李鑫有關情況，積極籌集愛心捐款35000余元。目前，李鑫父親已基本具備手術治療條件，形勢正在不斷好轉。（徐超）

設計咨詢公司深入開展“我為職工辦實事”實踐活動，為進一步豐富職工的業余生活，提高職工的身體素質，在廣泛征求職工意見的基礎上，組建職工健身房，配置了跑步機、橢圓機、啞鈴、仰臥起坐架、多功能健身器等多種綜合健身器材，為職工身體健康“加油”，使職工在繁忙的工作之余，加強身體鍛煉，放松緊張心情，享受快樂工作。（張志虎）

自黨史學習教育開展以來，機電安裝分公司把學習教育成果轉化到“我為職工辦實事”實踐活動上，為解決宿舍區高峰期洗衣服排隊等問題，該公司為職工宿舍購置洗衣機、太陽能2套，空調15套，為宿舍區裝修晾衣架，對宿舍原有太陽能進行擴容等，為職工營造了舒適、衛生、整潔的住宿環境，不斷提升職工群眾滿意度，推動“我為群眾辦實事”走深走實。（張洪雙 許彥慧）

日照療養院把老舊小區供暖改造項目作為“我為群眾辦實事”的一項重要內容，把改善和提升職工群眾居住環境作為黨史學習教育的切入點，對石臼所3個小區136戶居民供暖系統進行全面改造，切實解決職工群眾關心關注的問題和實際困難，徹底解決居民的后顧之憂。（張毅）