為職工群眾辦實事、解難題、送溫暖，是各級黨組織開展開展“我為職工辦實事”實踐活動核心任務，更是檢驗黨史學習教育成效的重要標尺。

自黨史學習教育開展以來，東華建設公司黨委堅持從最困難的群眾入手，從最突出的問題抓起，從最現實的利益出發，聚焦解決好干部職工“急難愁盼”問題，制定了一系列立足實際、貼近實情、有用管用的實招，用心用情用力把好事辦好實事辦實，不斷推動黨史學習教育接地氣聚人氣。從“緣聚東華·牽手百年”20名單身職工幸福牽手，到365名“愛筑人”暖心志愿服務走進基層一線、深入困難職工家庭幫扶；從改進機關作風11個聯系點的建立，到駐外基地職工工作生活設施全部更新，讓廣大職工真真切切感受到了幸福的溫度、關愛的熱度。

開展黨史學習教育，不僅要讓廣大黨員、干部受洗禮、有提升，也要讓職工群眾受教育、得實惠，這是我們把學習成效轉化為工作動力和成效，防止學習和工作“兩張皮”的具體要求。學史力行，實干為民，詮釋了我們黨“以人民為中心”發展思想的真諦，也是立足于兩個一百年歷史交匯期每一名共產黨人肩負的歷史使命與擔當。

習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話中指出:“江山就是人民、人民就是江山,打江山、守江山,守的是人民的心。”各級黨員干部要做到想群眾所想，憂群眾所憂，急群眾所急，主動回應民聲、俯首了解民情、手拉手傾聽民意，抓住職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，堅持急事急辦、特事特辦，在解決人民群眾反映強烈的突出問題過程中增強服務職工群眾的能力，密切黨群干群關系。要以“職工滿不滿意”作為一切工作的出發點和落腳點，主動接受職工群眾監督和批評，不務虛功、不圖虛名，尤其在當前公司改革發展的關鍵時期，要堅決防止把事實辦虛、把承諾兌空，多辦強信心、暖人心、聚民心的好事實事，為助力東華建設實現高質量可持續發展凝心聚力。（作者系綜合辦公室副主任）