思想是行動的先導，認識是行動的動力。開展“團結一致向前看、凝心聚力謀發展”主題教育活動的目的是為了解決問題、保障發展，衡量主題教育成效的關鍵在問題解決得怎么樣、作用發揮怎么樣，能源集團各級組織要準確識變、科學應變、積極適變，以主題教育強化廣大干部職工特別是各級領導干部守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，保持干事創業的激情、昂揚向上的斗志，做到不等不靠、主動作為，切實把主題教育活動成果轉化為推動工作的實際成效，實現“五個保障”。

——以主題教育保障安全生產。各級領導干部要嚴格按照安全生產責任分工要求，抓好分管范圍內的安全生產工作。堅持黨政同責、一崗雙責，壓緊壓實各級安全責任，持續強化“三基建設”。嚴格落實安全包保督查制度，包保組要帶著問題、帶著職責、帶著標準下基層包保；特殊時段，礦業集團班子成員要蹲守在礦上，抓好安全工作。扎實開展安全警示教育，引導干部職工算清政治、經濟、家庭、生命、社會“五筆賬”。樹立災害可防可治可控理念，縱深推進大排查大整治，一礦一策、一面一策強化重大災害治理，凡不具備安全生產條件的一律停產整改。著力抓好汛期應急管理，堅持防大汛，抗大災，寧可十防九空，不可失防萬一。統籌抓好非煤產業安全生產，全面強化高溫高壓、易燃易爆和有毒有害等重大危險源管控，確保安全生產。

——以主題教育保障深化改革。當前，受碳達峰、碳中和以及安全監管等因素影響，企業發展面臨的制約越來越多，改革創新任務艱巨，低碳轉型迫在眉睫。改革是破解一切難題的“金鑰匙”，改革永遠在路上。要堅持傳承與弘揚并重、守正與創新并舉，縱深推進國企改革三年行動，健全管控體系，深化三項制度、混合所有制等全方位改革，著力破解體制機制弊端，激發企業發展內生動力。要宣傳好企業發展面臨的嚴峻形勢、宣傳好各項改革政策，引導干部職工理解改革、支持改革、參與改革，努力為全面深化改革營造良好環境。

——以主題教育保障創新發展。堅持把創新作為推動企業高質量發展的動力引擎，組建技術創新聯盟，設立科技創新基金，構建以企業為主體、以市場為導向、產學研深度融合的技術創新體系。持續加大研發投入，建立“揭榜掛帥”、研發費用包干機制，讓研發資金有保障、成果轉化有載體、科研人員有實惠。實施重大科技專項攻關，突破高端新材料、醇基、氫基、新能源等核心技術，研發智能開采、智能掘進等關鍵技術設備。發揮工業大腦作用，加快建設一批智能礦山、智能工廠。積極推進總部機關智能化，建設數字化指揮調度中心、數字化運營中心。做大做強煤炭工業互聯網產業，發揮首家國家級煤炭工業互聯網聯合創新中心作用，打造煤炭行業工業互聯網平臺和5G+智能礦山解決方案。超前謀劃“碳達峰、碳中和”應對舉措，立足煤、依托煤、發展煤、超越煤，探索實施“風光火儲”一體化多能互補模式，積極推進能源集團創新升級、轉型發展。

——以主題教育保障提質增效。堅持“存量優化、增量跨越”并重，堅定信心不動搖，咬定目標不放松，堅決完成全年目標任務。聚焦聚力18項重點工作、12個重點項目、16個科技計劃重大項目，倒排工期、掛圖作戰，嚴格工作專班、調度督導、通報考核制度，確保節奏不亂、工作不斷。突出生產組織、市場營銷、成本管控、存量優化等關鍵環節，創新實施內涵挖潛、提質增效的工作舉措，提升經營管理創效水平。堅持集團利益最大化原則，深層次推動市場協同、資源協同、人員協同、產業協同、區域協同、管理協同，最大限度實現資源高效協同配置，堅定不移完成全年營業收入7000億元以上、資產總額7000億元以上、利潤總額200億元以上的目標任務。

——以主題教育保障信訪穩定。要把安保維穩工作作為當前最重要的政治任務，聚焦省委“六個堅決防止”“三個不出事”“三個確保”工作目標，嚴格特殊時期戰時機制、戰時紀律，扎實開展信訪矛盾治本控源專項行動，加強信訪信息預防預警分析研判，實施24小時輿情管控，絕不允許任何單位和部門出現任何問題。對發生信訪穩定問題的單位，堅決倒查原因，嚴肅追究相關責任人的責任。

風正時濟，自當破浪揚帆；任重道遠，還需策馬揚鞭。能源集團承載著省委省政府的信任和重托，承載著廣大職工家屬的希望和夢想，企業改革創新、轉型升級已經到了慢不起、等不得的關鍵時期，各級組織和領導干部要堅持一切以大局為重、一切以事業為重、一切以發展為重，以主題教育激發強大動力、活力，推動能源集團更高質量效率、更具創新活力、更可持續的發展，為我省實現“七個走在前列”“九個強省突破”貢獻智慧和力量！