12月7日—9日，東華建設公司工會組織職工代表進一步發揮職工代表參與企業民主管理、民主監督的作用，切實維護職工最直接、最根本的利益。

此次職工代表巡視采取“聽取匯報、查看資料、巡視現場、座談交流”等方式，圍繞民主管理、集體合同履行、職工療休養、“兩堂一舍”、專項資金使用、群眾安全、困難職工幫扶、創新工作室建設、“四史”學習教育、“我為職工辦實事”等10項內容對駐地6家三級單位進行巡視，要求各單位緊密結合黨史學習教育、“團結一致向前看、凝心聚力謀發展”主題教育、“轉觀念、強內功、提形象、塑品牌”實踐活動，緊扣職工期待、找準職工訴求，從最突出的問題抓起，從最現實的利益出發，解決好職工“急難愁盼”的具體問題，真正讓“我為職工辦實事”落到實處，讓職工看到變化、得到實惠。

據了解，此次職工代表巡視共發現問題60余條，對相關責任單位下發整改意見，明確整改時限，確保各項問題能夠及時整改落實，真正讓職工代表“動”起來、作用“強”起來、工作“活”起來，為努力打造能源集團工程建設優質服務商和高質量服務平臺管理公司凝聚合力，不斷提升職工幸福感、歸屬感。