智能焊接機器人、龍門式等離子數控切割機、相貫線數控切割機……近日，十余名“新伙伴”的加入，為中興建安公司鋼結構生產線再添新的“風景線”。面對新變化，生產一線的匠人師傅們用實際行動，表達了自己的心聲……

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別人耳中的噪音，對他來說是交響樂。每天，他都要穿梭在這些曼妙音符中，通過聆聽，去感知……他叫彭濤，70后，是山能建工集團中興建安公司機電一部副經理，主要負責鋼構件生產加工，也是很多80、90、00后眼中的“老工人”。

“有喊我老大哥的，有喊我彭師傅的，甚至有喊我彭叔叔的。他們叫什么無所謂，關鍵看自己，我覺得自己還年輕。”彭濤一邊愛不釋手地拿著智能焊接機器人的操控機，一邊笑著說，特別是看到它們、學會操控它們的時候，感覺自己又年輕了十歲。

這幾天，彭濤每天都有意在這幾臺新設備前駐足，似乎是在熟悉新的聲音，好像，新的聲音，更加動聽、悅耳。

“怎么看怎么喜歡，這些設備是我們決勝四季度的法寶。”當談及對新設備的感官時，彭濤說，這些設備不光減輕了勞動強度，還提高了加工效率，更重要的是，提高了加工精度。根據現場反饋來看，安裝速度大幅提升。簡單說，就是一句話：“機器一響，黃金萬兩！”

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不久前，朋友圈里的一段由“小友”彭濤分享視頻讓張元文的心久久不能平靜，不僅勾起了他對往昔歲月的無限懷念，更激發了他想要重回故地的愿望。于是，在一個陽光明媚的日子，這位已退休的老工人回到了曾經奮斗過的地方。

作為一名鉚焊“老兵”，走進如今煥然一新的廠區，智能化設備鱗次櫛比，自動化生產線高效運轉……這一切都讓張元文感到既陌生又親切。參觀過程中，張師傅還遇到了幾位年輕同事，他們正圍繞著一臺新引進的焊接機器人熱烈討論著。看到此景，張元文仿佛看到了自己年輕時的模樣。

“真是翻天覆地的變化??！”他感嘆不已，與當年相比，現在的工作環境顯然更加優越，但那份對于工作的熱愛以及面對挑戰時所展現出的“工程兵精神”，則是跨越時空、永不褪色的精神財富。

臨別之際，張元文師傅說，每個時代都有它獨特的挑戰，只要保持那份團結一致、厲行節約、艱苦奮斗的精神，就沒有克服不了的困難。

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褚衍順，26歲，是今年新入職的大學生，機械專業研究生學歷，目前是一名見習技術員。前不久，他被賦予一項重要任務——使用焊接機器人分擔200噸鋼梁的焊接工作。這對初出茅廬的褚衍順來說，是極大的挑戰。

“剛開始內心是非常忐忑的。現在有信心了！”褚衍順坦誠地說，隨著工作的深入，他的心態逐漸發生了變化。轉變從何而來呢？

褚衍順興奮地分享自己參加自動焊接機器人培訓的經歷：“感覺大開眼界。以前上學學過，在網上也看到過，但沒想到有機會去駕馭它，更沒有想到會這么快！”

這種信心讓褚衍順打開了“話匣子”，他說：“最大的信心源自一種內外兼修的底氣。從專業管理的角度，以及大家全心全意地溝通、配合、協作上，能夠有很直觀的感受?！?/span>他感受到了企業內部的一種精神力量——無論是工程兵精神的歷史文化底蘊，還是山能建工集團所倡導的匠心文化，都讓他深受鼓舞。而外部，則是新技術、新設備的應用所帶來的改變。

“這些改變以及大家擁抱變化的態度，讓匠心文化、工程兵精神如虎添翼?！瘪已茼槺硎荆驗橛H耳聽到、親眼看見，所以相信企業發展的未來可期，而作為“接棒人”的他們，也將大有可為。